shoar
  • 1404/05/12 - 06:53
  • - تعداد بازدید: 5
  • - تعداد بازدیدکننده: 5
  • زمان مطالعه : 1 دقیقه
مدیرکل صمت فارس بر شایسته‌سالاری، اصلاح فرآیندها، نشاط سازمانی و کار تیمی تأکید کرد

تشکیل کمیته راهبردی با حضور کارکنان مجرب و بازنشستگان در دستور کار قرار گرفت

مجرب، نیروی انسانی را بزرگ‌ترین سرمایه اداره کل دانست و بر تقویت روحیه کار تیمی،مسئولیت‌پذیری و انعطاف‌پذیری تأکید کرد. وی همچنین خواستار همراهی همکاران با ساختارهای جدید برای افزایش بهره‌وری و کاهش بوروکراسی شد.

به گزارش روابط عمومی اداره‌کل صنعت، معدن و تجارت استان فارس، کریم مجرب / ششم مردادماه ۱۴۰۴/ در سومین نشست با معاونان و روسای ادارات ستادی، بر به‌کارگیری نیروهای متخصص، اصلاح فرآیندهای اداری، نشاط سازمانی ، تقویت اعتماد و همدلی تأکید کرد و گفت: شایسته‌سالاری، نوآوری و استفاده از تجربیات بازنشستگان از اولویت‌های مدیریتی جدید است. مدیرکل صمت فارس با اشاره به اهمیت تخصص و کارآمدی در پیشبرد اهداف سازمانی، از تشکیل کمیته راهبردی متشکل از کارکنان مجرب و بازنشستگان خبر داد و افزود: بهره‌گیری از تجربیات پیشکسوتان می‌تواند به بهبود تصمیم‌گیری‌ها و اجرای برنامه‌ها کمک کند. تأکید بر انسجام نیروی انسانی و کار تیمی مجرب، نیروی انسانی را بزرگ‌ترین سرمایه اداره کل دانست و بر تقویت روحیه کار تیمی،مسئولیت‌پذیری و انعطاف‌پذیری تأکید کرد. وی همچنین خواستار همراهی همکاران با ساختارهای جدید برای افزایش بهره‌وری و کاهش بوروکراسی شد. اولویت‌های مدیریتی جدید مدیرکل صمت فارس جانشین‌پروری، انتخاب نیروهای شایسته و برنامه‌ریزی برای تربیت مدیران آینده را از سیاست‌های کلیدی خود برشمرد و اظهار داشت: در رویکرد جدید، ارتقای عملکرد و تحقق برنامه‌های توسعه‌ای استان با جدیت پیگیری می‌شود. تبادل نظر معاونان و روسای ادارات در این نشست، معاونان و روسای ادارات نیز دیدگاه‌ها و پیشنهادهای خود را ارائه کردند و بر تعامل سازنده برای دستیابی به اهداف مشترک تأکید نمودند.

  • گروه خبری :
  • کد خبر : 873
کلمات کلیدی
تاریخ آخرین بروزرسانی: 1404/05/12 06:53
تنظیمات قالب